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    南昌(chāng)市九游平台和国昌(chāng)环(huán)保科技有限(xiàn)公司启(qǐ)动(dòng)绩效系统落地实(shí)施方案

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    发布(bù)时间: 2019年4月(yuè)22日

    南昌(chāng)市九游平台和国昌环保科技有限公司2月24日至27日由总经理亲自带队一(yī)行三人到上海参加品誉咨询集团(tuán)为期四天(tiān)三晚的(de)绩(jì)效(xiào)落地学习。

    通过系统学习(xí)杨博(bó)士绩效系(xì)统的方法(fǎ),公(gōng)司梳理了未来五年规划和(hé)年度目标规(guī)划(huá),清(qīng)晰未来几年应(yīng)该开展的工作,同时也(yě)了解了(le)如何吸引(yǐn)人才、留住人才以及如何打(dǎ)造自己的核心圈(quān)团队(duì)的(de)方法(fǎ)与策略。
    3月份起,公司(sī)正式启动(dòng)了(le)绩效系统落地(dì)实施方(fāng)案,对中层以上干部展(zhǎn)开了培训,通过培训(xùn)大家统一了思想与(yǔ)认识,纷纷出谋献(xiàn)策,并(bìng)表态(tài)努(nǔ)力配合(hé)公司实施绩效落地方案,期待绩效落地(dì)给公司带来(lái)的勃(bó)勃(bó)生机。

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